L’influence ne se délègue pas.

Elle se pilote.

Car aujourd’hui, un dirigeant dans l’ombre laisse soit les autres écrire son récit, soit le déformer.

Et dans un monde rapide, saturé de contenus, je vois chaque jour combien la cohérence, la crédibilité et l’incarnation font toute la différence.

Mon rôle : vous aider à construire un écosystème de crédibilité, sans bruit inutile, sans posture forcée.

Juste une parole claire, alignée, qui ouvre de multiples portes et opportunités.

Qui bâtit de l’influence durablement.


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Mihoub Mezouaghi

Directeur Agence Française de Développement Afrique de l’Ouest

“Fort d’un dialogue partenarial, de nombreuses collaborations et au-delà d’un échange amical d’une dizaine d années, je ne peux que recommander Driss. Ses partenaires peuvent compter sur sa fiabilité, sa capacité d’innovation, son éthique et son engagement. Telle a été ma propre expérience et je l’en remercie très chaleureusement.”


8 blocages que je rencontre chez les dirigeants

1. Ils communiquent sans cap.

Lorsqu’ils publient, c’est soit au coup par coup, soit dans l’urgence, mais sans vision d’ensemble.

Résultat : leur présence est inconstante, leur message fluctue et leur image en pâtit.

2. Ils subissent leur réputation.

Leur image est subie, façonnée par d’autres : médias, concurrents, rumeurs.